Il Ce.F.A.S. Azienda Speciale della CCIAA di Viterbo è lo strumento con cui l’Ente camerale persegue l’interesse generale del sistema delle imprese, curandone le seguenti funzioni di supporto e promozione, da perseguire in coerenza con la missione affidata e con le strategie della stessa Camera di Commercio:

• Iniziative di assistenza tecnica, innovazione e trasferimento tecnologico, ricerca scientifica, consulenza e quanto altro necessario per l’approfondimento e la divulgazione dei fenomeni che attengono allo sviluppo dei vari settori economici della provincia;
  
• Iniziative di qualificazione delle produzioni e dei servizi delle imprese locali con riferimento specifico alla filiera produttiva e alla fase di commercializzazione anche attraverso la definizione di appositi disciplinari di prodotto e conseguenti azioni promozionali;
  
• Iniziative di marketing territoriale finalizzate alla diffusione e qualificazione degli strumenti di sviluppo e semplificazione amministrativa; 
  
• Iniziative di qualificazione, riqualificazione e sviluppo delle risorse umane anche tramite implementazione di politiche attive del lavoro;
  
• Internazionalizzazione delle imprese e sviluppo di progetti di transnazionalità.

Castel S. Elia, Civita Castellana, Corchiano, Faleria, Gallese, Nepi, Sant’Oreste e Vignanello sono gli 8 Comuni coinvolti nel progetto per la gestione associata degli Sportelli Unici per le Attività Produttive, elaborato dal CeFAS, Azienda speciale della Camera di Commercio di Viterbo, e finanziato dalla Regione Lazio.
Per le imprese presenti nell’area del Distretto industriale di Civita Castellana, che conta circa un migliaio di imprenditori, si tratta di un cambiamento sostanziale perché attraverso il coordinamento di questo progetto potranno contare nel loro Comune di un unico riferimento per l’attivazione, trasformazione e cessazione dell’attività imprenditoriale, la fornitura di informazioni normativo, economiche e territoriale, la promozione del sistema economico, il servizio di consulenza alle imprese.
Al tempo stesso i Comuni della zona interessata saranno pronti all’imminente applicazione della riforma dello Sportello Unico per le Attività Produttive, che prevede l’obbligatorietà del servizio  da parte degli Enti locali, scongiurando l’attivazione del servizio in via sussidiaria da parte delle Camere di Commercio.

Il progetto prevede attività di formazione, assistenza e implementazione per: il personale incaricato della gestione dello Sportello unico associato, la semplificazione e condivisione della modulistica, delle procedure e dei tempi per la gestione del procedimento unico; l’adesione alle convenzioni con enti terzi coinvolti nei procedimenti di competenza dello sportello unico; le funzioni di marketing territoriale dello Sportello, la dotazione informatica e telematica per l'operatività dello sportello unico presso le amministrazioni destinatarie; la costruzione e gestione dell'archivio informatico accessibile via internet; l’adesione ai sistemi di controllo della qualità del servizio.

Si definisce coaching un intervento di crescita e di supporto alla singola persona o ad un gruppo di persone (staff aziendale), tramite la formazione e l'affiancamento, allo scopo di aiutare l'individuo o l'intero gruppo a raggiungere il massimo livello delle proprie capacità di performance

Il processo formativo ha l'obiettivo di aiutare le persone a imparare/migliorare le competenze attraverso l'esperienza quotidiana facendo ricorso a un'attività di sostegno individuale e a programmi specifici.
Le metodologie applicate sono "orientate al risultato", ossia "centrate sulla soluzione", piuttosto che "centrate sul problema".
La storia del coaching ha circa 30 anni. In pochi anni i campi di applicazione si sono allargati dallo sport al personal coaching per aiutare gli individui a migliorare e a sviluppare nuove abilità.  A partire dagli anni ´80 le prime grandi multinazionali americane iniziarono ad offrire ai propri dipendenti le prime sessioni di coaching. Negli anni successivi si assiste ad un continuo e sempre più determinato impiego del coaching nel business prima negli Stati Uniti e poi in Europa e nel resto del mondo.

Il Ce.F.A.S. da oltre 4 anni offre, all’interno del proprio programma formativo, sessioni di coaching. Quanti fossero interessati alla partecipazione ad attività di coaching che, proprio per la natura stessa dell’intervento, saranno personalizzate e quindi costruite sulle singole specifiche esigenze,  potranno avere ulteriori informazioni e chiedere un colloquio di approccio al coach, inviando una richiesta alla mail impresa@cefas.org o chiamando direttamente al n. tel. 0761/324196, interno 1.

Sono aperte le iscrizioni alla nuova edizione del "Corso di aggiornamento per coordinatori della sicurezza ai sensi del D.Lgs 81/08" che si terrà nel periodo 15 aprile - 13 maggio 2010.

Il corso di aggiornamento di 40 ore da effettuare nei 5 anni successivi all'entrata in vigore del D.L.gs 81/08 è organizzato in tre moduli da 20-10-10 ore. Pertanto questa  MODULARITA’  fa parte di un piano di formazione (Modulo I 2010, Modulo II 2010 - 2011, Modulo III 2011/2012 ) con frequenza obbligatoria di tutti i moduli ; tale percorso formativo è stato studiato per consentire una formazione completa sugli aggiornamenti in materia.

L'iniziativa è stata programmata dal Ce.F.A.S. in collaborazione con l'Ordine degli Ingegneri della provincia di Viterbo, l'Università degli Studi della Tuscia - Dip. GEMINI - e l'AUSL.

Quanti interessati alla frequenza potranno richiedere il programma e l'apposito modulo di iscrizione al Servizio Formazione del Ce.F.A.S. tel. 0761.324196, email formazione@cefas.org.

Si sono conclusi presso il Ministero per le Politiche Agricole Alimentari e Forestali, con la presentazione del “Piano Nazionale del settore corilicolo”, i lavori del Tavolo nazionale. Obiettivo dell’iniziativa è stato quello di operare una politica di condivisione tra il mondo della produzione, delle istituzionI e della ricerca per uno sviluppo coordinato del settore.

A tale scopo sono stati istituiti cinque i tavoli di lavoro ciascuno  con il preciso compito di analizzare e formulare proposte concrete riconducibili alle seguenti aree tematiche: “Tecniche colturali, miglioramento genetico e scelte varietali”, “Difesa ed avversità”, “Meccanizzazione, post raccolta e fonti rinnovabili”, “Commercializzazione e aspetti di mercato”, “Marketing territoriale e valorizzazione del prodotto”.
Le realtà della Tuscia Viterbese che operano a vario titolo nel settore corilicolo e che da più anni collaborano con il Centro Studi e Ricerche sul Nocciolo e Castagno attivo presso il Ce.F.A.S. sono certamente le più rappresentate nei gruppi di lavoro. Massiccia infatti la presenza di rappresentanti del nostro territorio che, provenienti dalle Associazioni di categoria dell’agricoltura, dalle Associazioni dei produttori, dall’Università della Tuscia e Ce.F.A.S., il Ministero ha voluto chiamare in veste di esperti.

Ulteriore riconoscimento del ruolo di primo piano che la corilicoltura viterbese riveste a livello nazionale è stata poi l’assegnazione di compiti di coordinamento e vice coordinamento che i membri dei tavoli di lavoro hanno voluto assegnare a rappresentanti della Tuscia. Il Prof. Ing. Danilo Monarca è stato infatti coordinatore del tavolo “Meccanizzazione, post raccolta e fonti rinnovabili” mentre il Prof. Gabriele Dono ed il Dott. Stefano Gasbarra hanno assunto il ruolo di vicecoordinatori rispettivamente dei tavoli “Commercializzazione e aspetti di mercato” e “Marketing territoriale e valorizzazione del prodotto.

Il Centro Studi e Ricerche sul Nocciolo e Castagno mette a disposizione degli interessati il Piano Nazionale di settore. Per ulteriori informazioni e per ricevere copia del documento è sufficiente inviare una richiesta all'inidirizzo mail centrostudi@cefas.org

Nell’ambito delle attività del CeFAS – Azienda Speciale della Camera di Commercio di Viterbo- , finalizzate a favorire l'orientamento dei giovani nella fase post diploma e post laurea, si segnalano le interessanti pubblicazioni di seguito riportate che sono consultabili direttamente dal portale www.jobtel.it , il portale delle Camere di Commercio per l’orientamento al lavoro:

Il lavoro non cade dal cielo http://www.jobtel.it/community/LavoroCadeCieloJT.htm una guida orientativa che propone un percorso alla scoperta del mondo del lavoro, dei mestieri e della formazione, a ragazzi e ragazze in età di obbligo formativo (14-18 anni). 

Il Manuale di navigazione Jobtel, http://www.jobtel.it/community/ManualeJT.htm  è una guida per un uso orientativo del portale JobTel che introduce casi concreti di fruizione in cui l’operatore si trova ad affrontare uno specifico fabbisogno informativo, proprio o espresso dall’utenza.

Il lavoro dopo gli studi. La domanda e l'offerta di laureati e diplomati nel 2009, http://excelsior.unioncamere.net/web/IlLavoroDopoGliStudi.pdf un'agile pubblicazione che presenta in modo sintetico i dati sulle opportunità di lavoro di laureati e diplomati secondo i dati 2009 del Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro.

La Camera di Commercio di Viterbo è presente su internet con altri tre siti
web,ciascuno con peculiarità diverse: www.vt.camcom.it è il sito istituzionale dell’Ente; www.tusciaeconomica.it è il sito dedicato agli approfondimenti e agli studi; www.tusciaviterbese.it, è il portale dei prodotti tipici di qualità

Il Ce.F.A.S. Azienda Speciale della Camera di Commercio di Viterbo ha avviato   l’annualità 2010 del progetto.

Vendere il proprio prodotto o servizio individuando con precisione i propri clienti, organizzare la produzione in maniera ottimale, tenere sotto controllo gli aspetti economico-finanziari ed i rapporti con gli Istituti di credito, avviare processi di certificazione volontaria o creare una propria immagine aziendale, rappresentano i fattori critici che sono alla base di un efficace processo di sviluppo aziendale.

La Camera di Commercio di Viterbo, con il supporto operativo del Ce.F.A.S, ha deciso di impegnare proprie risorse per “affiancare” sia nuove generazioni imprenditoriali sia quelle realtà che sono già da tempo presenti sul mercato.

Ogni impresa partecipante avrà gratuitamente a sua disposizione, secondo un programma stabilito di comune accordo, un tutor che l’affiancherà gratuitamente e per almeno un anno nella costruzione e sviluppo del progetto aziendale e nella soluzione dei problemi di pianificazione. Per contatti impresa@cefas.org