Si definisce coaching un intervento di crescita e di supporto alla singola persona o ad un gruppo di persone (staff aziendale), tramite la formazione e l'affiancamento, allo scopo di aiutare l'individuo o l'intero gruppo a raggiungere il massimo livello delle proprie capacità di performance

Il processo formativo ha l'obiettivo di aiutare le persone a imparare/migliorare le competenze attraverso l'esperienza quotidiana facendo ricorso a un'attività di sostegno individuale e a programmi specifici.
Le metodologie applicate sono "orientate al risultato", ossia "centrate sulla soluzione", piuttosto che "centrate sul problema".
La storia del coaching ha circa 30 anni. In pochi anni i campi di applicazione si sono allargati dallo sport al personal coaching per aiutare gli individui a migliorare e a sviluppare nuove abilità.  A partire dagli anni ´80 le prime grandi multinazionali americane iniziarono ad offrire ai propri dipendenti le prime sessioni di coaching. Negli anni successivi si assiste ad un continuo e sempre più determinato impiego del coaching nel business prima negli Stati Uniti e poi in Europa e nel resto del mondo.

Il Ce.F.A.S. da oltre 4 anni offre, all’interno del proprio programma formativo, sessioni di coaching. Quanti fossero interessati alla partecipazione ad attività di coaching che, proprio per la natura stessa dell’intervento, saranno personalizzate e quindi costruite sulle singole specifiche esigenze,  potranno avere ulteriori informazioni e chiedere un colloquio di approccio al coach, inviando una richiesta alla mail [email protected] o chiamando direttamente al n. tel. 0761/324196, interno 1.